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生成AIで加速するモダナイゼーション

多くの企業が「2025年の崖」に直面する中、老朽化したレガシーシステムの刷新は避けて通れない経営課題となっています。しかし、ドキュメントの欠落や技術者不足、膨大なコストが壁となり、モダナイゼーションが停滞しているケースも少なくありません。

本記事では、生成AIを活用したモダナイゼーションの「方法論」にとどまらず、なぜ今、AIネイティブな環境構築が必要なのかという戦略的意義を解説します。NTTデータや日立、東京海上日動システムズなどの先進事例を交えながら、AIと共に歩む次世代のシステム刷新のあり方を探ります。

レガシーが阻む「AI時代の競争力」

ブラックボックス化がDXの足かせに

多くの日本企業が直面している「2025年の崖」という課題は、単なるITシステムの老朽化にとどまりません。経済産業省のDXレポートが警鐘を鳴らすように、20年以上前に構築されたレガシーシステムが複雑化・肥大化し、その仕様が「ブラックボックス化」していることが、企業の成長を阻む最大の要因となっています。

長年の増改築によって設計書と実態が乖離し、コードそのものが唯一の設計情報となっているケースも少なくありません。このような状態では、新しいビジネスニーズに応じた迅速な機能追加や、最新技術との連携が極めて困難になります。基幹システムが「攻めのIT投資」を支える基盤ではなく、変革を妨げる「重し」になってしまっているのが現状です。

維持コストと技術者不足の深刻な相関

レガシーシステムの維持には、莫大なコストとリソースが費やされています。IT予算の大部分が既存システムの保守・運用に割かれ、戦略的なデジタル投資へ予算をシフトできない構造的な問題があります。さらに、この問題を深刻化させているのがレガシー言語(COBOL等)に精通した熟練技術者の減少です。

若手エンジニアにとって、数十年前の技術スタックを習得するインセンティブは低く、レガシー技術の継承は年々困難になっています。技術者が不足すれば、システムの改修リスクはさらに高まり、結果として移行のハードルがさらに上がるという悪循環に陥ります。AI時代の競争力を確保するためには、属人的な知見に頼る運用から脱却し、システム構造を可視化・標準化する根本的なモダナイゼーションが不可欠です。

生成AIが変えるモダナイゼーションの定義

「移行」から「AIネイティブ」への転換

これまでのモダナイゼーションは、古い言語を新しい言語に書き換える、あるいはオンプレミスからクラウドへ「リフト&シフト」するといった、既存資産の延命や置き換えが主眼でした。しかし、生成AIの台頭によってその定義は劇的に変化しています。これからの時代に求められるのは、単なるシステムの刷新ではなく、AIの活用を前提とした「AIネイティブ」な事業基盤の構築です。

AIネイティブな環境とは、システムそのものがAIによって解析・改善され続け、変化に対して柔軟に対応できる状態を指します。ブラックボックス化したレガシー資産を一度クリアにし、AIが理解しやすいクリーンなアーキテクチャへと再構成することで、将来的な技術変化にも即座に追従できる「デジタルセントリック」な企業体質への変革が可能となります。

AIエージェントと共創する次世代開発

生成AIはもはや単なる補助ツールではなく、開発プロセス全体を主導する「AIエージェント」へと進化しつつあります。従来の開発モデルでは、人間が設計書を読み解き、手作業でコーディングやテストを行ってきましたが、AIエージェント時代には、各工程の担当者とAIが協働する新しい開発スタイルが主流になります。

AIエージェントは、複雑なプログラムの挙動を自律的に解析し、最適な処理フローを提案するだけでなく、人間が気づきにくいエラーの検知やテストケースの網羅的な生成までを担います。これにより、開発者はルーチンワークから解放され、ビジネス価値を生むための創造的なタスクに専念できるようになります。モダナイゼーションの成功は、この「AIとの共創」をいかに早く自社のプロセスに組み込めるかにかかっています。

【事例】生成AIによる刷新の最前線

COBOL解析と設計書復元の自動化(NTTデータ)

モダナイゼーションの大きな障壁である「仕様のブラックボックス化」に対し、生成AIを活用した画期的な取り組みが進んでいます。NTTデータでは、国内最大級の勘定系商用システムにおいて、複数のLLM(大規模言語モデル)を駆使してCOBOLソースコードから設計書を自動復元する技術を確立しました。設計書が欠落し、構造理解が困難だったレガシー資産の可視化を実現しています。

この取り組みでは、生成AIによる設計書復元に加え、AI自身による精度評価を導入することで品質保証を両立させています。コンパイルが通らない古いコードであっても、変数名や処理内容から論理名を自動復元し、自然言語による補完を行うことが可能です。これにより、関係者間での共通認識形成が迅速化され、大規模なシステム刷新を加速させる実践的なモデルとなっています。

情報参照元:ntt data公式サイト(https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0723/)

サーバーレス化へのリファクタリング(東京海上日動システムズ)

東京海上日動システムズとAWSの共同プロジェクトでは、単なるコード変換にとどまらず、レガシーなJava資産をサーバーレスアーキテクチャへ再構築するプロセス全体に生成AI(Amazon Bedrock / Claude 3.5 Sonnet)を活用しています。タスクを細分化し、段階的に詳細化していく戦略的なアプローチにより、複雑なリファクタリングの効率化に挑みました。

実際の検証では、95%以上のコードがAIによって生成されたもので動作し、発生したエラーも単純な修正で解消できるレベルでした。この事例は、生成AIがアプリケーションの構造解析からREST APIの定義、さらにはクラウドネイティブなコード生成までを担えることを示しています。これにより、高度な専門スキルを持つエンジニアの負荷を軽減し、ビジネスの俊敏性を高めるモダナイゼーションが可能となります。

情報参照元:aws公式サイト(https://aws.amazon.com/jp/blogs/news/genai-case-study-tmn-systems/)

AIネイティブな基幹システムへの変革

日立が提唱するデジタルセントリックな企業像

これからのモダナイゼーションのゴールは、単に古いシステムを新しくすることではなく、「デジタルセントリック(デジタル中心)」な企業へと変革することにあります。日立製作所が提供を開始した「モダナイゼーション powered by Lumada」では、AIネイティブな基幹システムへの刷新を通じて、業務・IT・組織の変革を一体的に推進するアプローチを提唱しています。

この変革において鍵となるのが「カスタマーゼロ」の取り組みです。自社内での徹底した実践成果を顧客へ還元することで、実効性の高いAIエージェントの導入や業務自動化を支援します。熟練者の暗黙知をデジタル化し、AIが自律的に業務判断をサポートする事業基盤を構築することで、労働人口減少に伴うナレッジ継承の問題を解決し、持続的な事業成長を可能にします。

AIの精度を左右する「データ品質」の維持

AIネイティブなシステムを安定して運用するためには、活用するデータの質が極めて重要です。AIエージェントが正確な意思決定を行うためには、「AI活用に適した高品質なデータ」を継続的に準備・維持するデータマネジメントが不可欠となります。データの質が低ければ、どれほど高度なAIモデルを導入しても、期待する成果を得ることはできません。

日立の知見によれば、既存の基幹システムから安全かつリアルタイムにデータを収集・統合し、一貫したガバナンスのもとで管理する基盤が必要です。重要データを特定し、AIが学習・推論しやすい形に整えることで、AIエージェントの推論精度と信頼性が向上します。モダナイゼーションとは、システムのコードを書き換えるだけでなく、AIが正しく機能するための「データの土壌」を耕すプロセスでもあるのです。

まとめ:AI時代のモダナイゼーション

生成AIの登場により、モダナイゼーションは「過去の資産を整理する作業」から、「未来の競争力を創出する戦略的投資」へと進化しました。しかし、真の成功はシステムを刷新して終わりではありません。最新のAI技術を開発プロセスの全工程に組み込み、AIエージェントと人間が協働できる基盤を整えることこそが、2025年の崖を飛び越え、デジタルセントリックな企業へと進化するための唯一の道と言えるでしょう。

来るべきAIエージェント時代に備え、今から計画的なモダナイゼーションの準備を始めることが、次の10年のビジネスを勝ち抜く第一歩となります。まずは自社のレガシー資産を可視化し、AIと共に歩むロードマップを描くことから始めてみてはいかがでしょうか。

目的別
マイグレーション
サービス会社
おすすめ3選
目的別
「マイグレーションサービス」
会社おすすめ3選
【目的別】
「マイグレーションサービス」
実績豊富な会社おすすめ3選

ここではマイグレーションサービスのプロジェクト実績が100件以上の信頼できる会社を厳選。その中で「レガシーシステムのオープン化」「AWSへの移行」「大規模システムの移行」という3つの目的別におすすめの会社を紹介します。

レガシーのオープン化
COBOL人材の確保なら
FPTジャパンホールディングス
FPTジャパンホールディングス
引用元:FPTジャパンホールディングス公式HP
(https://fptsoftware.jp/about-us/fpt-japan)
企業としての強み
  • メインフレーム技術者が3,000名以上在籍(※1)レガシーシステム技術者を養成するCOBOLアカデミーを通じて、メインフレームの開発体制を増強。またAIを活用し、マイグレーションの生産性を向上。
  • 200件以上のメインフレームマイグレーション実績(※2)があり、開発から保守・運用までワンストップで対応。
AWSへのスムーズな移行と
運用・サポート体制なら
TIS
TIS
引用元:TIS公式HP
(https://www.tis.co.jp)
企業としての強み
  • AWSプレミアティア サービスパートナーに認定(※3)。その他10領域の認定を受けており、信頼性の高いマイグレーションサービスを提供。
  • 500件を超える、AWSの移行実績有り(※4)。規模の大小や特定のベンダーに依存しない、柔軟性の高い運用体制を構築。
大規模システムへの移行と
実績・ノウハウなら
日立製作所
日立製作所
引用元:日立製作所公式HP
(https://www.hitachi.co.jp/products/it/appsvdiv/service/migration/)
企業としての強み
  • 自治体・官公庁・銀行などの大規模システム移行を中心に、総計110メガステップのマイグレーションに対応(※5)
  • 自社のLumada(デジタルソリューション基盤)も活用し、クラウド移行後のデータ活用やDX推進まで支援

【選定基準】
「マイグレーションサービス」とGoogle検索し表示される10社のうち、公式HPでマイグレーションサービスの移行実績が100件以上の3社をピックアップしました。(2025年8月20日時点)
※1.2.参照元:FPTジャパンホールディングス公式HP(https://fptsoftware.jp/resource-center/connect/connect-legacy-modernization)2025年8月20日時点
※3.4.参照元:TIS公式HP(https://www.tis.jp/service_solution/aws/migration/)2025年8月20日時点
※5.参照元:日立製作所公式HP(https://www.hitachi-sis.co.jp/service/system/migration/index.html